<div data-type="textEditorOneColumn" class="eg-content-editor" style="width:100%;"><div class='column' style="display:inline-block; width:100%; vertical-align:top"><h3>Conflictos de rol formal en un equipo.</h3><ul><li><strong>Ambivalencia de rol</strong>: Se da cuando representamos dos roles contrarios al mismo tiempo.&nbsp;</li><li><strong>Acaparación de rol</strong>: Intento de ampliar el propio rol a costa de reducir el de otro, como medio para alcanzar mayor poder en la organización.&nbsp;</li><li><strong>Indefinición de rol</strong>: Actividades que no son de nadie y que dificultan la labor de un equipo.</li><li><strong>Negligencia de rol</strong>: Cuando el individuo rehúye realizar ciertas actividades de las que es responsable.</li></ul></div></div>