Muchas son las teorías sobre motivación y muchos los grandes autores que han pensado sobre ellas. A continuación tienes algunas de las aportaciones mas destacadas.

Frederick Herzberg fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión de empresas y, especialmente, en la gestión de los recursos humanos. Es especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría de los factores motivacionales en el trabajo.

Herzberg en su "Teoría de los dos factores" asegura que las personas están influenciadas por dos factores: