Conseguir que el equipo se desarrolle no sólo depende de trabajar su área de conocimiento o aprendizaje, sino también aquellos aspectos relacionados con la motivación. Saber lo que motiva y lo que no o ayudar a mejorar una actitud son elementos indispensables para tu liderazgo eficaz.

Tener un equipo motivado para tener un equipo desarrollado.

La motivación, esta constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Pero esos factores no son iguales para todos, lo que te mueve a ti no me mueve a mi, y van cambiando a lo largo de nuestra vida profesional, lo que me mueve hoy no me moverá necesariamente mañana.

Lo que desmotiva no necesariamente motiva, algunos factores nos ayudan o acercan a la motivación pero no son motivadores. Sí mi ordenador da problemas estaré mal/incómodo/desmotivado/, pero si tengo un ordenador nuevo dejare de estar mal o incómodo pero no estaré necesariamente motivado. 

La motivación es a la vez objetivo y acción.