Tu identidad On-line debe estar arraigada en tu persona Off-line
La autenticidad de tu marca personal es esencial, así que el material que se encuentra on-line, ha de estar alineado con tu marca off-line.
On-line refleja….
- Las conexiones reales que desarrollas mediante las redes presenciales y virtuales que has creado a lo largo del tiempo.
- Los eventos donde has participado activa o pasivamente para reforzar tus conocimientos o tus redes profesionales.
- Los hitos que respaldan tu posicionamiento.
Las redes sociales serán analizadas para contrastar tu CV
A veces, el curriculum vitae, tan meditado y elaborado choca con nuestros perfiles en las redes sociales, donde el “carpe diem” hace que los contenidos sean espontáneos y muy reales. Lo importante es la coherencia con la promesa de marca y el estilo que pretendemos ofrecer.
- El 43% de los empleadores seleccionan candidatos en las redes sociales.
- El 51% de ellos ha encontrado información en las redes sociales que tomó en cuenta en las decisiones de NO contratar a un candidato.
- Pero el 33% de ellos ha encontrado información en las redes sociales que tuvo en cuenta en la decisión de contratar a un candidato.
Coherencia en las redes sociales
Los niveles de privacidad de nuestros perfiles sociales deben corresponder al grado de exposición que deseamos tener al mundo profesional. Los contenidos estrictamente personales no son malos, pero deben respaldar el posicionamiento de nuestra marca personal en cantidad y calidad.
