DEFINICIÓN

• Es el conjunto de normas de funcionamiento y códigos de conducta que reglamenta la actuación de la compañía y de sus miembros en todos los ámbitos.

• Los valores constituyen los principios ideales que sirven de guía a los miembros de la organización para basar sus juicios y guiar su conducta y, por ende, la orientación básica de la organización.

• Esta filosofía cultural será el marco de referencia donde los individuos, los grupos y la organización total, regirán sus acciones dentro de una determinada escala de valores.

• Marco ético-social dentro del cual la empresa ejecuta sus acciones.

• Forman parte de la cultura organizacional.

• Código de Conducta: conjunto de valores que rige la conducta de todos los integrantes de una unidad empresarial.