Carol Dweck, en su libro de 2006 “Mindset: The New Psychology of Success” propone que las personas
pueden ser clasificadas en un continuo de acuerdo con sus puntos de vista implícitos sobre el origen de sus habilidades y competencias, de su talento.
Según sus estudios algunas personas creen que su éxito se basa en una capacidad innata: a estos los denomina como personas con un “mindset fix”.
Otros, sin embargo, creen que su éxito se basa en el trabajo duro, el aprendizaje, la formación y el entrenamiento. A estos individuos los denomina como de “mindset grow”.