{"id":"9a10bb25172e473e907366eb104f6409","templateId":"a9263b8d0b684455a92656c2c5a28ef5","title":"M3: Trabajo en equipo y Gestión del tiempo","createdBy":"Admon icemd","createdOn":"2018-02-05T10:27:35.067Z","hasIntroductionContent":false,"sections":[{"id":"27a23f65a14c46db8ae603d9a853d2b3","title":"Trabajo en Equipo","imageUrl":"media/337aaddb-8660-4e26-8fe0-4520e67ff618.png","questions":[{"id":"2596a9a44e824da7a5e55cc01368843b","title":"Definición, características y diferencias entre grupo y equipo de trabajo","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"38f41de897dd4640b65ccf5f93a0d082"},{"id":"3867cc98f0da4951a48df7411c8db669"},{"id":"71e47fc850344906ae9791bd65a87b1a"},{"id":"3f1b64c7299e4e06a8b94b974088f0de"},{"id":"89a6de24947243d1aad18d506a439cbc"},{"id":"31bc145af74e477d898d16b8b5db03c1"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"268bdc27225e4dd390937ccf271e599f","title":"Identificación de las características de un trabajo en equipo","voiceOver":null,"type":"openQuestion","learningContents":[],"questionInstructions":[{"id":"a646388b04cb482c885145434cff6f4e"},{"id":"b74129e9fa27479c8f7af1d507b6dcc8"}],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"7febb46ce668400a9541dc35173fe4a8","title":"Del trabajo en equipo al trabajo de alto rendimiento","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"29a8b3775605445a8c7b6fe3b79ea093"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"09dc11592cf1465e88fc46a24ffd8c3a","title":"El ciclo vital de los equipos de trabajo","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"3b68fb69d1a749b89f456ce1b272d02e"},{"id":"fe6c9dffa48a4810b2bca6c4e20fa1c7"},{"id":"cd2d3db177fa4190ab8e96e26ee255c4"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"b2ed221a007044ce87d4d10f546db63d","image":"media/778872e8-62af-4011-b423-03809a6faab5.png"},{"id":"34011e767a7546d186b09d03def8f048","image":"media/fb158e47-b91a-49c9-86a7-4a124a1d8fae.png"}],"correctAnswerId":"b2ed221a007044ce87d4d10f546db63d","id":"976b8c0d77754a22ad73449f4c3e03b9","title":"¿Cuál de estas imágenes describe correctamente la evolución de la productividad en un equipo?","voiceOver":null,"type":"singleSelectImage","learningContents":[],"questionInstructions":[{"id":"33bd5f11faf146059d23ddff8b8b3044"}],"hasCorrectFeedback":true,"hasIncorrectFeedback":true},{"answers":[{"id":"ba9006c2d76c4dd2a2dc92b0c7fdb139","image":"media/1325a737-5a06-439b-8e7c-4cc97958ff66.png"},{"id":"005912eddc1f49c4a5ce7ac200b02e60","image":"media/9a332e5b-4f6e-4889-9cc7-3413f2bdbea0.png"}],"correctAnswerId":"005912eddc1f49c4a5ce7ac200b02e60","id":"7f7c9a22a94c43878b1f3370f31394f4","title":"¿Cuál de estas imágenes describe correctamente la evolución de la motivación en un equipo?","voiceOver":null,"type":"singleSelectImage","learningContents":[],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":true,"hasIncorrectFeedback":true},{"id":"b53c14c20d224ce4aaf413c547edf2af","title":"Comportamientos de los miembros del equipo","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"443ee9e54878490583853ff6067c8f1c"},{"id":"ce0c16c713ac4e52839ba4c26eeb356f"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"0fba1008dc1d4e31bff5e785f873862d","key":"El equipo se muestra ilusionado con los objetivos, pero aún no domina plenamente las tareas a ejecutar.","value":"Formación"},{"id":"f21c5bffb1fb48ffad34bc167d43be2e","key":"El equipo tiene una comunicación fluida y se van alternando los liderazgos en función de los objetivos a cumplir.","value":"Rendimiento"},{"id":"7c5ec71e2153402da2da1f835ea5066a","key":"El equipo empieza a auto-organizarse y a depender menos del jefe. 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Existe un fuerte orgullo de pertenencia.","value":"Rendimiento"}],"id":"ac993c6823634bb9902cbb6978af9401","title":"Identifica qué etapa le corresponde a cada situación","voiceOver":null,"type":"textMatching","learningContents":[],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"c1ad5f3889d9417f99e464beb394a226","title":"Comportamientos del líder en cada etapa","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"52b4f84ffdc34f82870aac6c3806865e"},{"id":"c0b9cfeca1214162ab0f4481a95a9fea"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"247aea94d85f408ca9a8375e723b4b72","text":"\nEs mejor abordar los conflictos a medida que vayan surgiendo para evitar que se enquisten y provoquen daños mayores en el largo plazo.","isCorrect":true},{"id":"be9ba96b21384236b1c3c2acf72dc1d0","text":"Es mejor no profundizar mucho en los conflictos porque se corre el riesgo de contaminar negativamente la moral del equipo.  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Resuelve problemas difíciles.","value":"Cerebro"},{"id":"c599019bbe96468685becf9447b1178c","key":"Extrovertido, entusiasta, comunicativo. Busca nuevas oportunidades. Desarrolla contactos.","value":"Investigador de recursos"},{"id":"4e1f966e187745b9a02b9b3dd4193a61","key":"Maduro, seguro de si mismo, identifica el talento. Aclara las metas. Delega bien.","value":"Coordinador"},{"id":"5cfd9bac66314641a09c9a0c2dcd0ceb","key":"Retador, dinámico, trabaja bien bajo presión. Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos.","value":"Impulsor"},{"id":"e2fa6aaa19ee4bcb900f97884e8d063e","key":"Serio, perspicaz y estratega. Percibe todas las acciones. Juzga con exactitud.","value":"Monitor evaluador"},{"id":"57f41d36a97f4ca4b50a288d5774e350","key":"Cooperador, perceptivo y diplomático. Escucha e impide los enfrentamientos. Implementador. Practico, de confianza, eficiente. Transforma las ideas en acciones y organiza el trabajo que debe hacerse.","value":"Cohesionador"},{"id":"a5bbad7efba94eba96671e2147f7aeec","key":"Esmerado, concienzudo, ansioso. Busca los errores. Pule y  perfecciona.","value":"Finalizador"},{"id":"1d87ff66c4d541ca92f9f8a7e76f1226","key":"Entregado, independiente, con intereses limitados. 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La brújula versus el crono","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"01becb45149948e49b236a3a67c29b72"},{"id":"1f1bf15a1b4a434f88d345a633c2edb3"},{"id":"85592dd768df4b9fa3be1f7643f63481"},{"id":"e17f6492156b4df38a9ce6954bee0c84"},{"id":"c06e4374e9764b8ea9c41115531cb24b"},{"id":"03b79ffa64204b98bfc1f3eff2325499"},{"id":"b51f99dbd69b4b79bd0ac6db2564598e"},{"id":"3638f6d3f40549658fe260a658fab2d5"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"8074a7e09827407ea30f2d1c5d8d9c63","title":"Lo urgente y lo importante","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"48ff829028924e06ba43389bd93ccff7"},{"id":"aeef61fcb76349f98dd6dda5ba17c231"},{"id":"1f64104fc64549b6a0a2baaaaf3afc2c"},{"id":"602892b7c4f04ea88de9ecd8b37edfd4"},{"id":"b0734e8d95064f01af83b1efa860b241"},{"id":"667a19dc8a314d84bde916529f8fa0bd"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"d8a2bd9c4d084c09a36e6e2a763d1737","key":"URGENTE/IMPORTANTE","value":"LLAMA UN CLIENTE\r\nREUNIÓN IMPREVISTA PARA RESOLVER UNA CRISIS\r\nRESOLVER UNA DUDA DE UN COLABORADOR COLAPSADO"},{"id":"d1e9ac3a4fff4119acfc1ef3706d1c38","key":"NO URGENTE/IMPORTANTE","value":"DISTRIBUIR LA CARGA DE TRABAJO\r\nFORMAR Y FORMARME\r\nDISEÑAR UN PLAN DE MEJORA"},{"id":"4d01d3b409494c04bb2dcf56dabc1fb1","key":"URGENTE/ NO IMPORTANTE","value":"HACER UN FAVOR A UN COLEGA\r\nREUNIÓN NO PLANIFICADA Y SIN OBJETIVO\r\nCORREO DUPLICADO"},{"id":"3b3a08e2628849519084ca6a5afbd419","key":"NO URGENTE/NO IMPORTANTE","value":"COMENTAR LAS NOTICIAS\r\nWASSAPEAR A UN AMIGO\r\nTWITTEAR DURANTE UNA REUNIÓN"}],"id":"b9008e2e8b2440589ecb79aa02058939","title":"Arrastra las diferentes actividades a su correspondiente cuadrante en función de su importancia y su urgencia.","voiceOver":null,"type":"textMatching","learningContents":[],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"00e2fe32d2b64708b2120943c7d021aa","title":"Las leyes y los ladrones de tiempo","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"16a669a40e5a4a72a699d6cfa7142ee2"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"8e52ff58e58b48249d71a1c9874af476","key":"LADRONES INTERNOS","value":"BAJO RITMO FÍSICO.\r\nAPARCAR TAREAS PARA MAS TARDE.\r\nDESORDEN EN NUESTRA MESA. PAPELEO Y BÚSQUEDA EN EL ESCRITORIO.\r\nNO SABER DECIR “NO”.\r\nNO DELEGAR.\r\nFALTA DE MOTIVACIÓN O INDIFERENCIA.\r\nFALTA DE CONSTANCIA (TAREAS SIN ACABAR)."},{"id":"8de9fb83bef149bda652a0075a2d6dd3","key":"LADRONES EXTERNOS","value":"VISITAS INOPORTUNAS.\r\nCONSULTAS DE COMPAÑEROS.\r\nSISTEMAS INFORMÁTICOS NO OPERATIVOS.\r\nFALTA DE INFORMACIÓN.\r\nÓRDENES CONFUSAS, COMUNICACIÓN DEFECTUOSA.\r\nREUNIONES IMPREVISTAS. \r\nNÚMERO EXCESIVO DE REUNIONES."}],"id":"f5411544051248e78f38006205a511fd","title":"Algunas pérdidas o ladrones de tiempo tienen que ver más con nosotros mismos (LADRONES INTERNOS) y otras con los demás o la propia organización (LADRONES EXTERNOS). Pincha y arrastra.","voiceOver":null,"type":"textMatching","learningContents":[],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"id":"983a944da74f4a5ca587f7af5946f970","title":"Algunos consejos para terminar","voiceOver":null,"type":"informationContent","learningContents":[{"id":"706487ea12c84d4ea503b0aff5e2dae0"}],"questionInstructions":[],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"31c49b962a2b48f19eac241dee00f942","text":"Lo mejor es que sea el menor posible","isCorrect":false},{"id":"f9a39309c6994b478d1c76520a61fa7f","text":"No importa si es mucho o poco","isCorrect":false},{"id":"dc40502c5a4041d8898057c95f09b883","text":"A mayor tiempo de planificación, menor tiempo de ejecución","isCorrect":true}],"isSurvey":false,"id":"4697bdbcf20640a08055127a56f2aeda","title":"Pregunta 1. Pensando en el tiempo de la Planificación….","voiceOver":null,"type":"singleSelectText","learningContents":[],"questionInstructions":[{"id":"9d5c69cc92204f5488415e1cf6b14ae8"}],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"7a310d893af64af1b17b4c642fd16602","text":"Claro y corto","isCorrect":false},{"id":"3cb9909f9a9f4d4993d7c251ee984b79","text":"Concreto, medible, alcanzable, con plazo y superable","isCorrect":true},{"id":"5a27e42bdce640dd824300dda2d75594","text":"Que se pueda conseguir","isCorrect":false}],"isSurvey":false,"id":"09d3c9ad3e2440be9f5be2d9298b1c3b","title":"Pregunta 2. Un objetivo debe ser…","voiceOver":null,"type":"singleSelectText","learningContents":[],"questionInstructions":[{"id":"33dd234fa73a409e9574482937ffc0a5"}],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"53064d9937a44c298c245fe9294c9ad9","text":"El plazo y, el tiempo, algo que debe resolverse pronto","isCorrect":true},{"id":"537cb57601e14c01b5307b1c17d14b50","text":"La importancia de algo","isCorrect":false},{"id":"5325850ad168423a8ccfda38659114ca","text":"Lo que se puede aplazar","isCorrect":false}],"isSurvey":false,"id":"f57164b5f63b48db8f566deaa3720609","title":"Pregunta 3. Urgencia hace referencia a…","voiceOver":null,"type":"singleSelectText","learningContents":[],"questionInstructions":[{"id":"bb3f1c4e822040c59513e0f083c6b12f"}],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false},{"answers":[{"id":"40d610dacc334bcbbd50061f0c5772ba","text":"Que tiene trascendencia o de cuya consecución depende el objetivo","isCorrect":true},{"id":"7757c4e1d9504139ad7416d2f7ff069f","text":"Lo que hay que hacer antes que otra cosa","isCorrect":false},{"id":"9c0d7d6e1d154b839e019888a69a60a1","text":"Lo que corre más prisa","isCorrect":false}],"isSurvey":false,"id":"d64fe8cbc0cf4d19bf59d805ab672ca9","title":"Pregunta 4. Importancia hace referencia a…","voiceOver":null,"type":"singleSelectText","learningContents":[],"questionInstructions":[{"id":"fb999e3e536443ad931fb9a6ae02232e"}],"hasCorrectFeedback":false,"hasIncorrectFeedback":false}]}]}